華峰化學(xué)公司召開2025年度職工代表大會暨工作會議
發(fā)表時間：2025-02-10   瀏覽次數(shù)：   作者：戴慧麗 吳海峰
　　舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。春節(jié)剛過，2月8日上午，華峰化學(xué)公司隆重召開2025年度職工代表大會暨工作會議。公司高管以及來自公司不同崗位的主管及以上管理人員、專業(yè)職務(wù)骨干、公司職工代表和受表彰人員約200人齊聚一堂，共同謀劃公司新一年發(fā)展藍(lán)圖。重慶氨綸公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，通過視頻連線全程參會。
　　大會在華峰之歌《共同家園》中拉開序幕。2024年完美收官，2025年蓄勢發(fā)展，作為會議的首項議程，公司總經(jīng)理朱炫相作《2025年總經(jīng)理工作報告》。他全面回顧了過去一年公司在市場拓展、品質(zhì)提升、降本增效、經(jīng)營管理和新工程新項目建設(shè)等方面取得的成效，同時分析了當(dāng)前面臨的市場形勢與行業(yè)挑戰(zhàn)，并明確了工作改進(jìn)點。面對新一年的工作重點，總經(jīng)理針對市場、品質(zhì)、成本、三化建設(shè)、項目建設(shè)等五方面工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。同時，總經(jīng)理還指出，2025年是公司“十四五”發(fā)展的收官之年，是承上啟下的關(guān)鍵一年，新目標(biāo)達(dá)成，對公司發(fā)展意義重大；他鼓勵員工要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，在新的一年再創(chuàng)佳績。
　　隨后，工會主席李娟作年度工會工作報告。她總結(jié)了工會在推動工匠技能提升、豐富職工文化生活、促進(jìn)企業(yè)民主管理等方面的重點工作，并對未來工會工作的方向進(jìn)行了闡述。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任劉彬報告工會年度經(jīng)費(fèi)使用和審查情況，并就工會經(jīng)費(fèi)的使用透明度和合規(guī)性，接受全體職工代表的監(jiān)督。同時，大會審議通過《人力資源控制程序》文件。
　　過去的一年，公司全面完成各項重要經(jīng)營指標(biāo)和重點任務(wù)，在各團(tuán)隊和各崗位中涌現(xiàn)了眾多先進(jìn)典型。為表彰先進(jìn)、激勵共進(jìn)，公司副總經(jīng)理徐寧宣讀了表彰文件，大會對瑞安基地優(yōu)秀團(tuán)隊、HSE獎、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰頒獎。作為優(yōu)秀管理代表吳楚昊、優(yōu)秀團(tuán)隊代表張劍靜和優(yōu)秀員工代表李江帆、陳悠然，分別上臺發(fā)言，分享了自己的工作經(jīng)驗，并表達(dá)了自身再創(chuàng)佳績的決心。在表彰環(huán)節(jié)，公司還為20周年員工頒發(fā)榮耀獎牌并致以感謝信。
　　隨后，總經(jīng)理與各部門簽訂責(zé)任書，明確各部門在新一年的工作目標(biāo)和責(zé)任，制造部經(jīng)理葉國建作為部門代表作表態(tài)發(fā)言。
　　大會最后，公司副董事長尤飛煌發(fā)表重要講話。他首先對工會工作給予充分肯定，并對新一年的工會工作提出三點希望：工會要繼續(xù)維護(hù)職工合法權(quán)益、工會要繼續(xù)助推公司經(jīng)營發(fā)展、管理人員要繼續(xù)對文化建設(shè)工作給予支持。針對2024年經(jīng)營情況，他著重對“管理和技術(shù)提升”“市場推廣和節(jié)能降耗塑優(yōu)勢”“新工程和新項目建設(shè)增實力”等三個方面給予充分肯定；同時，他對工作中存在的不足也提出了改進(jìn)方向。面對2025年乃至更長一段時間的工作，尤飛煌副董事長就三個大方向提出了工作要求。他指出，一是要發(fā)揮長處，尋求新突破；二是要做好新項目，搶占新份額；三是要持續(xù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品美譽(yù)度。會議最后，他強(qiáng)調(diào)：“華峰化學(xué)的目標(biāo)是遠(yuǎn)大的，只要大家齊心協(xié)力、奮力前行，公司的美好明天，一定能實現(xiàn)�！�
　　新的一年，經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)明確，公司上下將以本次大會的召開為契機(jī)，攜手共進(jìn)，砥礪前行，圓滿完成公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并為“十五五”發(fā)展夯實基礎(chǔ)。 

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